Nucleoeléctrica Argentina inició esta semana un nuevo ciclo de jornadas de capacitación interna en temáticas de género, organizado de manera conjunta por el Comité de Igualdad y Diversidad de la empresa y el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación.
El ciclo consta de tres jornadas de 90 minutos cada una, en las que se trabajan temas referidos a desigualdad de género y construcción de espacios laborales inclusivos, y cuenta con la coordinación de especialistas en la materia.
La actividad comenzó esta semana con la realización de las primeras charlas para los equipos de trabajo de dos gerencias, y luego se ampliará la capacitación hacia todo el personal.
